国家卫健委:不再开展全员核酸筛查:不参与全员核酸检测
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2026-05-07
核酸检测员杨岩从月薪10万降至3万 ，考虑回归科研的原因主要与行业形势变化 、职业发展规划受限有关 ，以下是详细分析：行业形势变化政策调整导致需求骤减2022年12月7日，国务院联防联控机制综合组公布优化疫情防控十条措施，不按行政区域开展全员核酸检测 ，进一步缩小核酸检测范围 、减少频次。
杨岩的月收入从10万元降至3万元 ，且阳性样本增加导致工作量上升 。公司开始承接常规检测（如血型、HPV、HIV）以维持运营，但核酸检测员岗位吸引力下降 ，部分兼职人员仅领200元待岗费后离职 。未来规划：回归科研杨岩对收入下降表示理解 ，认为在特殊时期赚取高额收入已属幸运。
核酸检测员收入因疫情形势变化显著，从月入10万降至3万 ，部分人员考虑转行 ，核酸检测行业从暴利到转型变化巨大。以下是对这一现象的具体分析：核酸检测员收入变化高收入时期：在疫情形势严峻时，核酸检测需求量大增 ，一个普通的核酸检测员一天工作12-14个小时 ，月收入可以达到10万 。
月12日，河北省廊坊市新冠肺炎疫情防控工作领导小组向市民发出倡议信：从今天起 ，请市民自觉进行为期七天的居家观察；从今天起 ，廊坊市将在全市范围内免费为全体市民做核酸检测，检测时间为1月12日—14日；请市民尽量在廊坊家中过年过节，非必须 ，不出社区；非必须 ，不出村街；非必须，不出县界；非必须 ，不进北京 。
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国家卫健委：一般不按行政区域开展全员核酸检测11月11日 ，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布了《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施科学精准做好防控工作的通知》 ，其中提到：没有发生疫情的地区严格按照第九版防控方案确定的范围对风险岗位 、重点人员开展核酸检测，不得扩大核酸检测范围 。
政策背景：落实“二十条”措施 ，优化核酸检测策略11月11日 ，国务院联防联控机制发布《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》（简称“二十条”），明确提出一般不按行政区域开展全员核酸检测 ，仅在感染来源和传播链条不清、社区传播时间较长等疫情底数不清时开展 。
也不能擅自扩大核酸检测范围。如果当地疫情仅有零星的感染者 ，传播链条清晰，在没有社区传播风险时，一般不按行政区域开展全员核酸检测 。
上海徐汇区 、江西广昌县人民政府宣布取消原定于11月13日开展的全区全员核酸筛查 。吉林省延吉市自11月14日起停止全员核酸检测工作。安徽省合肥市发文称 ，原则上暂不再按行政区域开展全员核酸检测 。
核酸检测：没有发生疫情的地区严格按照第九版防控方案确定的范围对风险岗位 、重点人员开展核酸检测 ，不得扩大核酸检测范围 。一般不按行政区域开展全员核酸检测，只在感染来源和传播链条不清、社区传播时间较长等疫情底数不清时开展。
具体如下：（一）科学精准划分风险区域 按楼栋 、单元 、楼层、住户划定高风险区 ，不得随意扩大到小区 、社区和街道（乡镇）等区域 。不得采取各种形式的临时封控 。（二）进一步优化核酸检测 不按行政区域开展全员核酸检测 ，进一步缩小核酸检测范围 、减少频次。根据防疫工作需要，可开展抗原检测。
〖A〗、全国多地根据第九版防控方案及本地疫情形势 ，对常态化核酸检测政策进行了调整 ，包括暂停全员筛查、调整检测频次 、延长有效期 、取消查验核酸证明等措施，防控呈现缓慢放开趋势 。
〖B〗、多地已取消常态化核酸检测 ，包括山东德州 、江苏通州湾示范区 、安徽多地、江苏海安 、广东惠州等地区 。取消常态化核酸检测 ，“核酸检测热 ”开始降温 今年4月，全国多地因疫情压力展开常态化核酸检测 ，频率在2-10天不等。
〖C〗 、多地叫停常态化核酸意味着疫情防控态势总体趋于平稳 ，同时也有利于促进经济恢复和发展 。常态化核酸被叫停的原因主要是其劳民伤财，且疫情已得到较好控制 。具体分析如下：多地叫停常态化核酸的意义：疫情防控态势平稳：全国疫情防控态势总体趋于平稳，多地适时调整核酸检测政策 ，是对当前疫情形势的科学判断。
〖D〗、多地调整核酸检测政策的具体实践自“二十条 ”发布以来 ，多地迅速响应，取消全员核酸检测或缩小检测范围 ，转向重点人群筛查和常态化防控 。石家庄：11月14日起关闭市内免费核酸检测网点 ，仅对重点人群及岗位实施检测；地铁 、公交不再查验核酸有效期，商场 、酒店等场所逐步放宽要求 。
〖E〗、缺乏配套措施：取消全员核酸检测后 ，若出入公共场所仍需扫场所码 、查验核酸检测报告 ，或到外地出差目的地要出具报告，会给居民带来不便。例如石家庄调整措施后 ，因上述原因又增设了部分免费核酸检测点 。